为进一步加强党风廉政建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度，根据实验室训管理中心实际情况，决定在部门领导成员中开展廉政风险点梳理排查工作。现将有关事项通知如下：

一、工作内容

围绕领导成员在部门“人、财、物、事”管理的权力运行，紧盯腐败易发、多发的重点领域和关键岗位，排查岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的风险。

（一）岗位职责风险。重点查找由于权力结构不合理、权力高度集中、自由裁量权空间过大，可能导致权力失控和行为失范的风险。

（二）业务流程风险。重点查找由于业务流程缺失或者业务流程不健全、不规范、操作性不强，可能导致发生腐败的风险；重点查找不按规定流程行使权力，有意逃避监督制约，主观上有不作为、慢作为倾向，可能导致发生腐败的风险。  

（三）制度机制风险。重点查找规章制度不健全、监督制约机制不完善、制度“空转”，执行不到位，可能导致出现违纪违法行为的风险。

（四）重点项目风险。重点查找涉及资金较大的重点项目，在项目实施过程各环节，由于未进行风险点排查，未制定预防措施或措施不到位，可能导致的风险。

二、工作目标

（一）增强风险意识。廉政风险点梳理排查的主动性进一步提高，梳理排查廉政风险的自觉性进一步增强。

（二）找准廉政风险。对岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的廉政风险点进行全面排查，切实做到找准查深。

（三）完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险点防控管理机制。

三、工作要求

（一）提高认识。开展廉政风险点梳理排查工作是从源头上预防腐败的一项重要措施。务必高度重视，党员干部特别是领导干部要以身作则，带头抓好自身和职责范围内的廉政风险点梳理排查工作。

（二）落实责任。开展廉政风险点梳理排查工作是一项重要的政治任务。季强同志是实验室训管理中心第一责任人，对廉政风险点梳理排查工作负总责。

（三）统筹推进。把梳理排查工作与落实党风廉政建设责任制结合起来，与业务工作结合起来，与“改革创新，奋发有为”大讨论结合起来，努力实现学校发展与党风廉政建设的良性互动。

（四）汇总上报。将梳理排查结果9月15日下午六点前发给蒋卫刚副主任。

实验室训管理中心

2021年09月13日