为进一步加强党风廉政建设,加大从源头上预防和治理腐败的力度,根据实验室训管理中心实际情况,决定在部门领导成员中开展廉政风险点梳理排查工作。现将有关事项通知如下:
一、工作内容
围绕领导成员在部门“人、财、物、事”管理的权力运行,紧盯腐败易发、多发的重点领域和关键岗位,排查岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的风险。
(一)岗位职责风险。重点查找由于权力结构不合理、权力高度集中、自由裁量权空间过大,可能导致权力失控和行为失范的风险。
(二)业务流程风险。重点查找由于业务流程缺失或者业务流程不健全、不规范、操作性不强,可能导致发生腐败的风险;重点查找不按规定流程行使权力,有意逃避监督制约,主观上有不作为、慢作为倾向,可能导致发生腐败的风险。
(三)制度机制风险。重点查找规章制度不健全、监督制约机制不完善、制度“空转”,执行不到位,可能导致出现违纪违法行为的风险。
(四)重点项目风险。重点查找涉及资金较大的重点项目,在项目实施过程各环节,由于未进行风险点排查,未制定预防措施或措施不到位,可能导致的风险。
二、工作目标
(一)增强风险意识。廉政风险点梳理排查的主动性进一步提高,梳理排查廉政风险的自觉性进一步增强。
(二)找准廉政风险。对岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的廉政风险点进行全面排查,切实做到找准查深。
(三)完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险点防控管理机制。
三、工作要求
(一)提高认识。开展廉政风险点梳理排查工作是从源头上预防腐败的一项重要措施。务必高度重视,党员干部特别是领导干部要以身作则,带头抓好自身和职责范围内的廉政风险点梳理排查工作。
(二)落实责任。开展廉政风险点梳理排查工作是一项重要的政治任务。季强同志是实验室训管理中心第一责任人,对廉政风险点梳理排查工作负总责。
(三)统筹推进。把梳理排查工作与落实党风廉政建设责任制结合起来,与业务工作结合起来,与“改革创新,奋发有为”大讨论结合起来,努力实现学校发展与党风廉政建设的良性互动。
(四)汇总上报。将梳理排查结果9月15日下午六点前发给蒋卫刚副主任。
实验室训管理中心
2021年09月13日